• 关于推荐专业精英人才的通知

    2020-01-07

    机关各职能部门、子公司、各工区、项目部:

       集团公司秉承筑优质工程、树百年道桥;人才是创新和发展的根基;的经营管理理念,通过吸收合并和管理规范化提升,走上了一条稳步成熟发展之路。公司汇集了一批高技术水平及高专业素质的优秀员工,作为公司的骨干力量,一起奋斗、拼搏、创新、开拓,凭借着优良的职业道德、严谨的工作作风、高度的敬业精神和责任心,使公司在长久发展的进程中不断取得新的成就。为不断提升企业的核心竞争能力,巩固已经取得的优势和市场地位,提升企业的经济效益,实现集团公司长久发展战略目标,公司决定利用今后一年多的时间,在社会同行中招聘30-50名专业精英人才,请各位员工积极推荐专业精英人才加盟。

     

    一、招聘职位与标准:
      1、项目经理:主持过三个以上大型公路或市政项目,并具有15年以上一线项目管理经验和业绩,一级建造师和高级职称者优先。
      2、项目总工、生产副经理:在三个以上大型公路或市政项目,或五个以上中型公路或市政项目担任过总工或生产副经理,并具有15年以上一线项目管理经验和业绩,一级建造师和高级职称优先。 
      3、商务科长、商务工程师、开发部商务工程师、预算工程师、现场工程师、施工队长:具有5年以上同等岗位工作经历,并具有十年以上一线工作经验,中级职称以上者优先。
      4、财务会计:甘愿在项目一线工作,具有4年以上建筑业企业会计工作经历,并有10年以上财务工作经历,会计师职称以上者优先。
      5、财务出纳:甘愿在项目一线工作,具有4年以上建筑业企业出纳工作经历,并持有会计证。
      6、设备科长:具有3年以上设备科长工作经历,并具有15年以上机械设备专业工作经历,中级以上职称者优先。
      7、设备维修工:具有8年以上公路施工各种机械设备维修保养工作经历,具有相应技术职称者优先。
      8、一级建造师:大量招聘公路、市政、建筑、机电、铁路工程一级建造师,公司制定了相应的持证补贴制度,建造师名下具有较多个人业绩者,予以高薪聘用。


    二、推荐招聘要求
          1、对于职业操守优秀、业绩卓越、甘愿艰苦奋斗者,公司愿意高薪聘用。
          2、招聘人数:计划招聘30-50名专业精英人才。
          3、招聘时间:2016年9月1日至2017年底。
          4、联系方式:对有意加盟者,请您拨打人力资源部电话0557-30868007咨询并索取《应聘人员信息登记表》及《应聘程序说明》,联系人:韩晶,邮  箱hanj@hbdqjt.com
          5、要求各单位负责人将此通知迅速传达到全体员工,并进行宣传发动,通过亲戚、同学、朋友、战友及原单位老同事等各方面关系网,或通过个人的QQ或微信朋友圈,帮助查询符合上述条件人员,与其沟通并达成初步意向后,请你填写《推荐应聘者基本情况登记表》并及时与人力资源部对接沟通,为集团公司长久发展奉献一份力量。

    对于积极参与本活动的员工,视为本人工作业绩,在绩效考核时予以考虑。

    特此通知。  

     

    2016年8月31日